וועגן אונדז

וועגן אונדז

● אָרנטלעכקייט און כידעש ● קוואַליטעט ערשט ● קונה־צענטרירט

זיך האלטן צו דער ביזנעס פילאסאפיע פון ​​"אינטעגריטעט און כידעש, קוואַליטעט ערשט און קונה-צענטרירט", מיר צושטעלן די פאלגענדע הויך-קוואַליטעט פּראָדוקטן און סערוויס פֿאַר היגע און פרעמדע קאַסטאַמערז.

פּלאַסטיק רער יקסטרוזשאַן פּראָדוקציע ליניע, געוואָרפן פילם פּראָדוקציע ליניע, פּלאַסטיק פּראָפיל און טאַפליע פּראָדוקציע ליניע, פּלאַסטיק פּעלטייזינג עקוויפּמענט, אָטאַמיישאַן עקוויפּמענט און אנדערע פֿאַרבונדענע הילפס-עקוויפּמענט.

וואַרעם באַגריסן קאַסטאַמערז אין שטוב און אויסלאנד צו באַזוכן אונדזער פירמע פֿאַר גיידאַנס און געווינען-געווינען קוואַפּעריישאַן.

1 (1)

גואַנגדאָנג בלעססאָן פּרעסיסיאָן מאַשינערי קאָו., לטד. איז אַ הויך-טעק פאַבריקאַנט וואָס ספּעשאַליזירט זיך אין פאָרשונג און אַנטוויקלונג, מאַנופאַקטורינג, פארקויפונג און סערוויס פון פּלאַסטיק יקסטרוזשאַן ויסריכט און פאַרפליכטעט זיך צו צושטעלן הויך-סוף פּלאַסטיק מאַשינען. געפירט דורך אַ הויך-קוואַליטעט פאַרוואַלטונג מאַנשאַפֿט, די פירמע אָונז אַ גרופּע פון ​​יקספּיריאַנסט פאָרשונג און אַנטוויקלונג אינזשענירן און אַ מעכאַניש און עלעקטריש סערוויס אינזשעניריע מאַנשאַפֿט צו צושטעלן פאַכמאַן מאַשינען און סערוויס פֿאַר קאַסטאַמערז איבער דער גאָרער וועלט. דורך קעסיידערדיק מאַרק פאָרשונג, פאָרשונג און אַנטוויקלונג ינוועסטירונג, פּראָיעקט ימפּלאַמענטיישאַן, קונה טראַקינג און קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג, בלעססאָן באַקומט אַן ויסגעצייכנט רעפּוטאַציע דורך קאַסטאַמערז פון ביידע היגע און אויסלאנד.

PE רער יקסטרוזשאַן שטאַרבן קאָפּ

PE רער עקסטרוזשאַן שטאַרבן קאָפּ

PVC רער וואַקוום טאַנק

PVC רער וואַקוום טאַנק

פּראָדוקציע פון ​​PVC צווילינג רערן

PVC צווילינג רער פּראָדוקציע

אונטערנעמערשע דרייוו

דער אונטערנעמערישער דרייוו וואָס האָט מאָטיווירט אונדזער מאַנשאַפֿט פֿון אָנהייב אָן איז דער ווערט וואָס האָט אונדז דערמעגלעכט צו באַגעגענען די פֿילע אַרויסרופֿונגען וואָס האָבן געטריבן איר וואוקס. עס גייט האַנט אין האַנט מיטן גייסט פֿון איניציאַטיוו און קאָנצערטירטער ריזיקאָ-נעמען, וואָס באַדייט אַן אויסגעצייכנטע רעאַקטיוויטעט. שווערע אַרבעט, עקשנות און דורכפֿיר זענען וויכטיק צו פֿאַרוואַלטן די דינאַמיק פֿון ענדערונג, בשעת מען האַלט אַ געוויסע פּערספּעקטיוו און אַ געפֿיל פֿאַר לאַנג-טערמין. און ווײַל דערפֿאָלג שטאַמט שטענדיק פֿון אַ קאָלעקטיווער מי, איז קאָאָפּעראַציע צווישן מאַנשאַפֿטן איינער פֿון די שליסל-פֿאַקטאָרן פֿון דערפֿאָלג אין דער דורכפֿירונג פֿון אירע פּראָיעקטן.
· גלאבאלע זעאונג
· געוויסנהאפטיקייט און אויסגעצייכנטקייט
· קוואַליטעט ערשט און קונה-צענטרירט
· איניציאטיוו און שנעלקייט
· אָרנטלעכקייט און כידעש

אונטערנעמער-טרייב

אינאָוואַציע פירערשאַפט

אינאָוואַציע-1

אינאָוואַציע קומט פֿון פֿאַרשידענע קוועלער און ווערט באַרייכערט דורך טעכנאָלאָגיע, טרענדס-דעטעקציע און שעפֿערישקייט, ווי אויך דורך דעם מוט צו דערגרייכן דורכברוכן.

· צושטעלן קריאַטיווע אינפֿאָרמאַציע און פֿאָרשלאָגן פֿאַר געדאַנקען צו אַרבעטער
· צושטעלן קלאָרע און קאָנקרעטע צילן פֿאַר אַרבעטער
· צוטיילן ארגאניזאציאנעלע רעסורסן (למשל אויסגאבן פאר פארשונג און אנטוויקלונג; ארבעטסקראפט) פארן דורכפירן געדאנקען
· אויפשטעלן א שטיצנדיקן קלימאַט פֿאַר שעפֿערישקייט אין דער אָרגאַניזאַציע
· אַקטינג ווי אַ ראָלע מאָדעל פֿאַר ינאָוואַטיוו טראכטן
· געבן ארבייטער באלוינונגען און אנערקענונג פאר אינוואטיווע געדאנקען
· אנשטעלן און מאַנשאַפֿט צוזאַמענשטעל (ד.ה. צוזאַמענשטעלן מאַנשאַפֿטן מיט ספּעציפֿישע פֿעיִקייטן וואָס זענען נויטיק פֿאַר כידעשדיק טראַכטן, אָדער אנשטעלן אַרבעטער מיט שעפערישע פּערזענלעכקייטן אָן פּלאַנירן אויף וואָס זיי אַרבעטן)

רעספּעקט פֿאַר מענטשן

רעספּעקט פֿאַר מענטשן

רעספּעקט פֿאַר מענטשן איז אַ קערן עלעמענט פֿון אונדזער פֿירמע פֿילאָסאָפֿיע, וואָס איז זינט איר גרינדונג געטריבן געוואָרן דורך אַ שטאַרקן געפֿיל פֿון עטיק און טיף איינגעוואָרצלטע הומאַניסטישע ווערטן. מיר מקדישים זיך צו אַרומנעמען און דערקלערן די אמתע נאַטור פֿון קעגנצייַטיקן רעספּעקט פֿאַר מענטשן, כּדי אונדזער אָרגאַניזאַציע זאָל קענען גיין צו אַ בעסערן וועג פֿון סאָלווען פּראָבלעמען. די טראַנספּאַרענץ פֿון דער קאָמוניקאַציע און די קלאַרקייט פֿון דער אינפֿאָרמאַציע און כּללים שאַפֿן אַן אַטמאָספֿערע פֿון צוטרוי אין די מאַנשאַפֿטן, אין וועלכער דעלעגאַציע און זעלבסטשטענדיקייט קענען בליען. פֿאַרשיידנקייט און פֿאַרשיידנקייט ווערן באַטראַכט ווי אַ מקור פֿון באַרײַכערונג, די באַזע פֿאַר דער פֿירמעס לעבעדיקייט און שעפֿערישקייט. רעספּעקט פֿאַר מענטשן פֿאַרבינדט סײַ געזעלשאַפֿטלעכע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אין דער פֿירמע און סײַ געזעלשאַפֿטלעכע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אין באַצוג צו דער עקסטערנער סביבה.

סטראַטעגיע

בלעסאָנס סטראַטעגיע איז באַזירט אויף אַ לאַנג-טערמין וויזיע וואָס באַשטייט פון געפֿינען פּונקט דעם ריכטיקן באַלאַנס צווישן וווּקס און קאָנקורענץ-קראַפט כּדי צו שאַפֿן ווערט פֿאַר אַלע אירע קאַסטאַמערז, שטאַב און אַקציאָנערן.

מיר פאָרדערן אונדזער וווּקס דורך:
- אַגרעסיוו ימפּלעמענטירן אַ שטאַרקע פּראָדוקט כידעש און בראַנד דיפערענציאַציע פּאָליטיק;
- אויסשטעלן אַ קלאָרן און גוט-סעגמענטירטן צוגאַנג לויט לאַנד און פארשטארקן זיין בייַזייַן אין אַלע עקזיסטירנדיקע קאַסטאַמערז און קאַנאַלן אין דער וועלט, צו ענשור די ברייטסטע קאַווערידזש פון די ציל מאַרק און נעמען אין חשבון ספּעציפֿישע לאָקאַלע פֿעיִקייטן;
- פאָרזעצן איר אייגענאַרטיקע אינטערנאַציאָנאַלע יקספּאַנשאַן אין ביידע דערוואַקסענע און אויפקומענדיקע מאַרקן, בשעת זי זוכט צו אויפשטעלן לאָקאַלע פירערשאַפט, אָדער, לפּחות, צו באַדייטנד פֿאַרבעסערן איר קאָנקורענץ-פֿעיִקע פּאָזיציע אין מאַרק;
- אויפהאלטן איר קאנקורענץ-פעאיקייט איבער צייט דורך שטרענגע קאנטראל איבער אלע אפעראציע קאסטן, פארפּשוטערונג פון סטרוקטורן און רעדוקציע פון ​​דער צאל פון סטאק-האלטונג איינהייטן וואס ווערן אפערירט דורך דער פירמע, צוזאמענשטעלן שטיצע סערוויסעס דורך געטיילטע סערוויס צענטערס און קלאסטערס, רעדוקציע פון ​​קויפן קאסטן – צי אינדוסטריעל, פארבונדן מיט באקומענע פראדוקטן אדער נישט-פראדוקציע קאסטן, אין קאנטעקסט פון אן אויסגעברייטערטן פארנעם יאר נאך יאר – און מאניטארינג פון ארבעטס קאפיטאל באדערפענישן.

סטראַטעגיע-1

לאָזט איבער אייער מעסעדזש